第二屆「好人好事表揚計劃」
本會於2009年舉辦第二屆「好人好事表揚計劃」，藉表揚各員工在實踐各「核心價值」中的好事，將機構的嘉許文化與員工日常工作結合，提高員工的士氣及對機構的歸屬感。今屆以本會五個核心價值設立獎項，包括關懷尊重獎、專業精神獎、協同效應獎、熱誠主動獎及持續改善獎，並有最高榮譽大獎「核心價值百花獎」，由各服務單位提名員工角逐，並經家長代表評審及全體職員投票，選出各得獎者。以下是得獎名單、得獎者簡介及得獎者的分享：
關懷尊重獎冠軍 暨 「核心價值百花大獎」 - 陳鳳卿（健持之家）
陳鳯卿，人稱卿姐，於健持之家擔任照顧助理。八年以來，她以關懷尊重的態度看待每位服務使用者，細心而體貼地照顧他們；若有服務使用者進出醫院，她總會每天風雨不改地探望他們；若有走到人生盡頭者，她更守候身旁，替他們準備衣服、飲食，又替他們清潔身體，使他們得到應有的尊嚴。卿姐亦很關心身邊同事，對年青同事猶如子女般看待，並視家舍為第二個家，投入之情更增加其他同事的歸屬感。
專業精神獎 – 朱美玲（潔康之家）
朱姑娘服務扶康會至今28年，一直一心一意地服務，堅持著她的承諾：與「你」同行。作為服務單位經理的她，銳意將潔康之家打造成一個家，讓這群嚴重殘疾人士能如常人一樣行街、看戲、唱卡拉OK及旅遊等，使他們得到豐盛的生活和家的溫暖。朱姑娘亦重視服務使用者的家人，因為她明白他們面對的困難和壓力比一般家長更大，所以在她的帶領下，職員均會視服務使用者的家人為朋友，時常分享憂喜苦樂，鼓勵家長之間互相支持，攜手同行。對於職員，朱姑娘給予很大的自由度，讓他們發揮個人長處，並自由表達意見。上屆「好人好事表揚計劃」冠軍，就是由潔康之家「一人一夢想」計劃奪得，朱姑娘的支持功不可沒。她的「與『你』同行」承諾，讓潔康之家成為一個家，一個團結的團隊。
協同效應獎 – 陳健思（山景成人訓練中心）
陳健思（Kenny）是中心的院舍服務員，擔任自閉症組別的助教。他恰如其分地協助導師推行小組活動及訓練；對服務使用者亦愛護有加，即使有人發脾氣踢他，他也沒有發怒，繼續耐心地教導他。午膳時間時，他會主動跟服務使用者擲波，或是彈奏結他，與眾同樂。Kenny為人敦厚，提出意見時，總是客客氣氣的。例如中心推行五常法時，即使他不是小組成員，也會適切地給予意見，令人樂於接受。同事找他幫助時，他從不計較，默默地為大家做事，只求團隊能和諧一致，在協同效應的「一加一大過二」方程式中發揮得淋漓盡致，充份體現蒲公英乘風飄揚的精神。
熱誠主動獎 – 梁健勝（思諾成人訓練中心）
服務中心接近12年，梁健勝（小勝）一直為服務使用者盡心盡力。近年服務使用者漸趨老化、機能轉差，部分更經常進出醫院。小勝下班後總會抽時間到醫院探訪，為他們送上支持和關懷；如他們本身有宗教信仰，他更會聯絡醫院院牧前去探望及一起祈禱。小勝亦主動配合會方政策，如生活經驗互動訓練，擴闊服務使用者 的生活體驗。他安排服務使用者以優惠價購買演唱會門券，如徐小鳳、Twins、張學友和「左麟右李」等，並帶領他們到紅館，親身體驗現場視聽效果。除吃喝 玩樂外，他更帶領服務使用者參與飢饉三十、施達基金會的「赤腳行」，安排他們擔任義工，回饋社會，體驗飢餓與赤貧的情況。小勝樂意「行多步」，以熱誠主動 的態度對待服務使用者，實在值得學習。
持續改善獎 – 郭向明（天耀之家）
郭先生畢業後於天耀之家任職福利工作員，並於2009年3月調任舍監一職，服務本會已13年。入職時，他對社會康復服務毫無認識，亦經歷與同事的溝通和磨合的困難，遇到挫敗或不如意時，甚至想過要放棄；但他自強不息、不恥下問、不斷更新自己，學會遇到挫敗亦能抱樂觀、正面的態度和不屈不撓的精神，繼續積極前行，嘗試尋求解決之道。13年間，他更不斷進修，如完成「復康服務證書」課程及「數數心靈．心靈創傷治療工作坊」，學習更多相關知識之餘，亦與他人交流寶貴經驗。從畢業時的傻小子，郭先生在不知不覺間變成了一個成熟、自信、肯承擔、同工信賴的主管；他認真工作、負責任，富有陽光和開朗的性格，容易感染他人，勇於擁抱轉變，力求完備，如日光之下生長的太陽花，會不斷調節自己以爭取更多陽光供生長及發展所需！
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