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第二屆機構核心價值【實踐經驗】分享會

第二屆機構核心價值【實踐經驗】分享會

為持續推行及深化機構核心價值(「熱誠主動」、「專業精神」、「關懷尊重」、「協同效應」、「持續改善」),扶康會機構文化工作小組於2014年9月18日下午在香港仔康復中心舉行了「第二屆機構核心價值【實踐經驗】分享會」,為各服務單位提供分享平台。6個服務區域共派出12隊同工活潑演譯員工在日常工作中實踐核心價值的經驗和心得。分享會邀請了扶康會副主席林小玲女士、扶康家長會主席陳麗英女士及總幹事陸慧妍女士擔任評判,考慮各隊分享的演譯方式、傳達機構核心價值訊息的效力和對服務使用者的正面影响,選出金、銀、銅獎及三個優異獎。12隊同工的活潑分享會被製作成資訊光碟,供各服務單位與所有員工分享,孕育機構核心價值。

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2012『核心價值雋語創作比賽』

2012『核心價值雋語創作比賽』

扶康會於2012年舉行「核心價值雋語創作比賽」,讓員工以五個核心價值為題(包括「關懷尊重」、「專業精神」、「協同效應」、「熱誠主動」和「持續改善」)構思雋語,藉此將自己對核心價值的體會,與其他員工和各持份者分享。是次比賽反應熱烈,共收到233位員工遞交866個雋語創作。比賽由扶康會服務監察委員會成員擔任評判,選出50句入圍雋語,交全體員工投票,投票率高達92.5%,反映員工對機構核心價值的重視。得票最多之雋語獲頒「最佳雋語大獎」,結果已於2013年2月21日扶康會春茗中公佈:

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第三屆「好人好事表揚計劃」

第三屆「好人好事表揚計劃」

本會一直致力推行核心價值,並於2011年底舉辦第三屆「好人好事表揚計劃」,藉此表揚員工在實踐各核心價值中的好事,將機構的嘉許文化與員工日常工作結合,提高員工的士氣及對機構的歸屬感。

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第二屆「好人好事表揚計劃」

第二屆「好人好事表揚計劃」

本會於2009年舉辦第二屆「好人好事表揚計劃」,藉表揚各員工在實踐各「核心價值」中的好事,將機構的嘉許文化與員工日常工作結合,提高員工的士氣及對 機構的歸屬感。今屆以本會五個核心價值設立獎項,包括關懷尊重獎、專業精神獎、協同效應獎、熱誠主動獎及持續改善獎,並有最高榮譽大獎「核心價值百花獎」,由各服務單位提名員工角逐,並經家長代表評審及全體職員投票,選出各得獎者。以下是得獎名單、得獎者簡介及得獎者的分享:

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