第二屆「好人好事表揚計劃」
本會於2009年舉辦第二屆「好人好事表揚計劃」,藉表揚各員工在實踐各「核心價值」中的好事,將機構的嘉許文化與員工日常工作結合,提高員工的士氣及對機構的歸屬感。今屆以本會五個核心價值設立獎項,包括關懷尊重獎、專業精神獎、協同效應獎、熱誠主動獎及持續改善獎,並有最高榮譽大獎「核心價值百花獎」,由各服務單位提名員工角逐,並經家長代表評審及全體職員投票,選出各得獎者。以下是得獎名單、得獎者簡介及得獎者的分享:
關懷尊重獎冠軍 暨 「核心價值百花大獎」 - 陳鳳卿(健持之家)
陳鳯卿,人稱卿姐,於健持之家擔任照顧助理。八年以來,她以關懷尊重的態度看待每位服務使用者,細心而體貼地照顧他們;若有服務使用者進出醫院,她總會每天風雨不改地探望他們;若有走到人生盡頭者,她更守候身旁,替他們準備衣服、飲食,又替他們清潔身體,使他們得到應有的尊嚴。卿姐亦很關心身邊同事,對年青同事猶如子女般看待,並視家舍為第二個家,投入之情更增加其他同事的歸屬感。
專業精神獎 – 朱美玲(潔康之家)
朱姑娘服務扶康會至今28年,一直一心一意地服務,堅持著她的承諾:與「你」同行。作為服務單位經理的她,銳意將潔康之家打造成一個家,讓這群嚴重殘疾人士能如常人一樣行街、看戲、唱卡拉OK及旅遊等,使他們得到豐盛的生活和家的溫暖。朱姑娘亦重視服務使用者的家人,因為她明白他們面對的困難和壓力比一般家長更大,所以在她的帶領下,職員均會視服務使用者的家人為朋友,時常分享憂喜苦樂,鼓勵家長之間互相支持,攜手同行。對於職員,朱姑娘給予很大的自由度,讓他們發揮個人長處,並自由表達意見。上屆「好人好事表揚計劃」冠軍,就是由潔康之家「一人一夢想」計劃奪得,朱姑娘的支持功不可沒。她的「與『你』同行」承諾,讓潔康之家成為一個家,一個團結的團隊。
協同效應獎 – 陳健思(山景成人訓練中心)
陳健思(Kenny)是中心的院舍服務員,擔任自閉症組別的助教。他恰如其分地協助導師推行小組活動及訓練;對服務使用者亦愛護有加,即使有人發脾氣踢他,他也沒有發怒,繼續耐心地教導他。午膳時間時,他會主動跟服務使用者擲波,或是彈奏結他,與眾同樂。Kenny為人敦厚,提出意見時,總是客客氣氣的。例如中心推行五常法時,即使他不是小組成員,也會適切地給予意見,令人樂於接受。同事找他幫助時,他從不計較,默默地為大家做事,只求團隊能和諧一致,在協同效應的「一加一大過二」方程式中發揮得淋漓盡致,充份體現蒲公英乘風飄揚的精神。
熱誠主動獎 – 梁健勝(思諾成人訓練中心)
服務中心接近12年,梁健勝(小勝)一直為服務使用者盡心盡力。近年服務使用者漸趨老化、機能轉差,部分更經常進出醫院。小勝下班後總會抽時間到醫院探訪,為他們送上支持和關懷;如他們本身有宗教信仰,他更會聯絡醫院院牧前去探望及一起祈禱。小勝亦主動配合會方政策,如生活經驗互動訓練,擴闊服務使用者 的生活體驗。他安排服務使用者以優惠價購買演唱會門券,如徐小鳳、Twins、張學友和「左麟右李」等,並帶領他們到紅館,親身體驗現場視聽效果。除吃喝 玩樂外,他更帶領服務使用者參與飢饉三十、施達基金會的「赤腳行」,安排他們擔任義工,回饋社會,體驗飢餓與赤貧的情況。小勝樂意「行多步」,以熱誠主動 的態度對待服務使用者,實在值得學習。
持續改善獎 – 郭向明(天耀之家)
郭先生畢業後於天耀之家任職福利工作員,並於2009年3月調任舍監一職,服務本會已13年。入職時,他對社會康復服務毫無認識,亦經歷與同事的溝通和磨合的困難,遇到挫敗或不如意時,甚至想過要放棄;但他自強不息、不恥下問、不斷更新自己,學會遇到挫敗亦能抱樂觀、正面的態度和不屈不撓的精神,繼續積極前行,嘗試尋求解決之道。13年間,他更不斷進修,如完成「復康服務證書」課程及「數數心靈.心靈創傷治療工作坊」,學習更多相關知識之餘,亦與他人交流寶貴經驗。從畢業時的傻小子,郭先生在不知不覺間變成了一個成熟、自信、肯承擔、同工信賴的主管;他認真工作、負責任,富有陽光和開朗的性格,容易感染他人,勇於擁抱轉變,力求完備,如日光之下生長的太陽花,會不斷調節自己以爭取更多陽光供生長及發展所需!
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