扶康會 Fu Hong Society

Poster

2020「間間有本防疫的經」

防疫楚河要劃清麗瑤成人訓練中心(冠軍、最具較益妝獎、最具團體精神獎)

麗瑤中心共有72名服務使用者，日間時間會分別到祖堯及上李屋中心進行訓練活動，為了避免其中一方出現地區感染而影響整體服務使用者的風險，因此中心作出重大的決定-「重整分流安排」，分流安排以兩間日間中心來劃分楚河漢界(上李屋學員於中心一座生活、祖堯學員於中心二座生活)，重新安排職員工作、更改服務使用者作息安排、睡房及睡床位置、小組訓練名單、廚務配合、紀錄文件方式及其他日常生活流程等等，同事們齊心協力、共同完成以上安排，過程極不容易，但為了服務使用者，同事們都樂意主動提出更好的意見，持續改善服務。

詳情 >

Poster

2019「服務好主意」

為響應本會的五個核心價值，本會於2019年舉辦「服務好主意」比賽，從而鼓勵員工在工作上精益求精，持續改善。

員工對比賽反應踴躍，大會一共收到53份參賽作品。員工以一人一票的形式，投選出冠、亞、季軍及優異獎之外，也選出「最具效益」、「最佳創意」及「最回應核心價值」三個獎項。

詳情 >

Poster

第五屆「好人好事表揚計劃」

本會於2018年舉辦第五屆「好人好事表揚計劃」，藉以表揚員工在工作上的優良表現，並加強員工在實踐本會五個「核心價值」的實務分享，從而提升員工的士氣和歸屬感。

詳情 >

Poster

第二屆機構核心價值【實踐經驗】分享會

為持續推行及深化機構核心價值(「熱誠主動」、「專業精神」、「關懷尊重」、「協同效應」、「持續改善」)，扶康會機構文化工作小組於2014年9月18日下午在香港仔康復中心舉行了「第二屆機構核心價值【實踐經驗】分享會」，為各服務單位提供分享平台。6個服務區域共派出12隊同工活潑演譯員工在日常工作中實踐核心價值的經驗和心得。分享會邀請了扶康會副主席林小玲女士、扶康家長會主席陳麗英女士及總幹事陸慧妍女士擔任評判，考慮各隊分享的演譯方式、傳達機構核心價值訊息的效力和對服務使用者的正面影响，選出金、銀、銅獎及三個優異獎。12隊同工的活潑分享會被製作成資訊光碟，供各服務單位與所有員工分享，孕育機構核心價值。

詳情 >

Poster

2012『核心價值雋語創作比賽』

扶康會於2012年舉行「核心價值雋語創作比賽」，讓員工以五個核心價值為題(包括「關懷尊重」、「專業精神」、「協同效應」、「熱誠主動」和「持續改善」)構思雋語，藉此將自己對核心價值的體會，與其他員工和各持份者分享。是次比賽反應熱烈，共收到233位員工遞交866個雋語創作。比賽由扶康會服務監察委員會成員擔任評判，選出50句入圍雋語，交全體員工投票，投票率高達92.5%，反映員工對機構核心價值的重視。得票最多之雋語獲頒「最佳雋語大獎」，結果已於2013年2月21日扶康會春茗中公佈:

詳情 >

Poster

第三屆「好人好事表揚計劃」

本會一直致力推行核心價值，並於2011年底舉辦第三屆「好人好事表揚計劃」，藉此表揚員工在實踐各核心價值中的好事，將機構的嘉許文化與員工日常工作結合，提高員工的士氣及對機構的歸屬感。

詳情 >

Poster

第二屆「好人好事表揚計劃」

本會於2009年舉辦第二屆「好人好事表揚計劃」，藉表揚各員工在實踐各「核心價值」中的好事，將機構的嘉許文化與員工日常工作結合，提高員工的士氣及對機構的歸屬感。今屆以本會五個核心價值設立獎項，包括關懷尊重獎、專業精神獎、協同效應獎、熱誠主動獎及持續改善獎，並有最高榮譽大獎「核心價值百花獎」，由各服務單位提名員工角逐，並經家長代表評審及全體職員投票，選出各得獎者。以下是得獎名單、得獎者簡介及得獎者的分享：

詳情 >

關於我們 > 機構核心價值 > 活動

活動

2020「間間有本防疫的經」

2019「服務好主意」

第五屆「好人好事表揚計劃」

第二屆機構核心價值【實踐經驗】分享會

2012『核心價值雋語創作比賽』

第三屆「好人好事表揚計劃」

第二屆「好人好事表揚計劃」